Menschen und Chancen verbinden.

Nach einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Anforderungen – fachlich und menschlich. Mir ist es wichtig, Ihr Unternehmen wirklich kennenzulernen. Deshalb beziehe ich neben der Personalabteilung auch das Team bzw. die zukünftige Führungskraft in die Gespräche ein. So entsteht ein umfassendes Bild der Unternehmenskultur und der Position. Anschließend starte ich gezielt die Suche nach Persönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen, und halte Sie während des gesamten Prozesses transparent auf dem Laufenden.

Ich suche keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten. In persönlichen Gesprächen prüfe ich, ob Kandidaten fachlich und menschlich zur Position und zum Unternehmen passen und sich positiv in das bestehende Team einfügen. So entsteht eine nachhaltige Verbindung – nicht nur eine schnelle Vermittlung.

In der Regel kann ein Projekt innerhalb weniger Tage starten. Ich halte bewusst Termine frei, um auch bei kurzfristigen Anfragen schnell reagieren zu können. Nachdem ich Ihr Unternehmen kennengelernt und wir die Anforderungen an die zu besetzende Position gemeinsam geklärt haben, starte ich sofort mit der Suche und beginne unser Projekt.

Selbstverständlich betreue ich Projekte nicht nur in Hannover, sondern deutschlandweit. Ich habe bereits erfolgreiche Vermittlungen in Städten wie München, Bremen und vielen weiteren Regionen begleitet. Dank moderner Kommunikationswege und eines belastbaren Netzwerks kann ich Unternehmen und Fachkräfte überall in Deutschland persönlich und effizient unterstützen.

Ich habe erfolgreich Projekte in verschiedenen Branchen begleitet – unter anderem in der Mode- und Lifestylebranche, im Sport, in der Automobilindustrie sowie in der Konsumgüterindustrie. Darüber hinaus bin ich auch in den Bereichen Technologie, Gesundheitswesen und Logistik aktiv. Durch meine Erfahrung und mein vielseitiges Netzwerk kann ich mich schnell in unterschiedliche Markt- und Unternehmensstrukturen einarbeiten und so passgenaue Lösungen anbieten.

Ich begleite Fach- und Führungskräfte bei ihrer beruflichen Neuorientierung – von der Standortbestimmung über die Zieldefinition bis hin zur Entscheidung, ob und welche Veränderung sinnvoll ist. Dabei geht es mir nicht nur um den nächsten Karriereschritt, sondern um langfristige Zufriedenheit und persönliche Entwicklung. Auch nach einer erfolgreichen Veränderung ist meine Arbeit nicht beendet: Ich begleite Kandidaten weiterhin – etwa durch individuelle Schulungskonzepte, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Coaching zur Einarbeitung, Unterstützung bei der Integration ins neue Team oder gemeinsame Reflexion der ersten Monate im neuen Job. So entsteht eine nachhaltige Partnerschaft, die über die reine Vermittlung hinausgeht.

Die Kosten richten sich nach dem jeweiligen Projektumfang. Für Unternehmen berechne ich bei erfolgreicher Besetzung 20 % des Jahresbruttogehalts des eingestellten Kandidaten (netto zzgl. MwSt.). Dafür erhalten Sie eine exklusive und persönliche Betreuung während des gesamten Such- und Auswahlprozesses.

In einem persönlichen Gespräch zeige ich Ihnen gerne, wie sich die Kosten flexibel gestalten oder optimieren lassen, ohne dass die Qualität meiner Leistung beeinträchtigt wird.

Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Vermittlung an ein Unternehmen grundsätzlich kostenfrei.

Kosten entstehen nur bei zusätzlichen Leistungen wie individuellen Coachings, Schulungen oder einer professionellen Karriereberatungen.